李素娟律师李素娟律师
受人之托 忠人之事
劳动争议案件的仲裁时效是一年，用人单位侵害劳动者的权益，劳动者应当在一年内主张相关权利，否则会丧失胜诉权，即用人单位进行时效抗辩，仲裁委或法院将不支持劳动者的主张。那么，如果用人单... 查看详情 >>
商业特许经营是特许人以合同形式将其拥有的经营资源许可其他经营者（被特许人、加盟商）使用，加盟商按照合同约定在统一的经营模式下开展经营，并向特许人支付特许经营费用的活动。在通常情况下... 查看详情 >>
为员工缴纳社保是法律强制规定的企业的法定义务，不能通过约定免除。在现实中，仍然有不少企业为了节省用工成本，不为员工缴纳社保。这种做法将会给企业带来多方面的风险，特别是一旦员工发生工... 查看详情 >>
企业用工过程中第一个应当重视防范的法律风险是什么？那一定是未与员工签订书面劳动合同。本文是基于我大量的法律服务实践，包括代理劳动争议案件及为顾问单位服务，及检索研究了大量大连本地法... 查看详情 >>
中华人民共和国劳动合同法第三十九条用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人... 查看详情 >>